深信服产品运营实习生面试流程【案例一】：面试的职位是产品运营实习生。
面试过程虽然是实习面试，但也要经过三轮。第一轮是投递岗位的小组leader面，大概问题就是对这个岗位、公司的大概了解和到岗时间。第二轮是HR面，就是类似于大学时候有哪些印象深刻的事情，遇到了什么困难，怎样克服的这种。第三轮面试是这个业务线的leader问，对公司核心业务，核心产品是否了解，主要的竞争对手有哪些这样。
面试过程中面试官提了哪些问题第一轮：1、你对产品运营这个岗位是怎么理解的？2、相关工具是否会使用？3、最快到岗时间，可以实习多久？第二轮：1、在大学遇到最困难的事是什么，怎么克服的？2、具体说一下某次和运营相关的项目，你在里面扮演什么样的角色？第三轮：1、公司目前主要的产品有哪些，核心业务是什么？2、公司主要的竞争对手是？3、是否有登录过公司官网
深信服it技术支持工程师面试流程【案例二】：此面试总共花费14天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是it技术支持工程师。
面试过程通过网上笔试之后，一共三面，第一面简单的了解一下你的情况，根据简历对你进行提问，问了一下linux和网络的基础知识，并不难，整个氛围也比较轻松。第二面，根据你报的岗位，我报的是技术支持工程师，云计算方向的，他就会着重提问云计算的专业知识，我遇到的面试官有那么一点严肃，提的问题我知道，但是我忘记具体知识点了，导致二面失败。三面我没有体验过，但是听别人说是hr面，谈薪资的正常的都能通过。
面试过程中面试官提了哪些问题1、linux的运行级别，这个在笔试中提到面试中也问到了，稍微看一下就能答出来。2、OPSF路由的生成3、STP、RSTP、MSTP4、分布式存储软件如何保证数据的可靠性还有一些日常的提问，比如你平常喜欢看书吗，你人生中经历过什么挫折，大学中让你最有成就感的事情，最后会问你有什么要问他的吗，这里要准备几个问题进行提问，建议不要问薪资，因为三面会具体对这个问题进行了解的。我能回想起来的就这些，整体不难，需要针对性的准备面试。
深信服售前工程师面试流程【案例三】：面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是售前工程师。
面试过程校招参加的面试，一面在学校，二面在一个酒店。一面是无领导小组讨论二面是单面据说二面过后还有三面，我二面表现不太好，hr让我提问，我问完了之后直接就让我回去等通知了。然后四五天也没有通知，感觉自己当时面试发挥不是很好，也就没问。二面的时候我是早上第一个去的，hr好像有很多事情还没处理完就开始面试，中间打断了我三四次，有时还在我回答问题的时候发消息，搞的我心态有点不好。看隔壁的一个校友和hr聊的挺好的，应该是过了。
面试过程中面试官提了哪些问题一面是无领导面试，一共16人分为8和8的小组，分别是两个观点，抽到的问题是拆一个违建学校，我们是正方观点。讨论过程中也没有去看hr在做什么，但一直在观察，注意自己的言辞不要太激烈，适当的把握节奏，注意时间等等。自由讨论完是辩论，在发言的时候一定要想好了发言，不要一句一句的很随便，我旁边一个哥们就是这样二面没见到。同时辩论完会提问，问你们小组今天的表现情况以及原因，以及选对方三个人晋级你选谁。一面我还是顶住压力，脱颖而出了。二面的话就很紧张，同时也因为hr的原因让我心态有点炸。简历上的问题问的很细，但hr似乎不懂技术，技术问题一个没问，比较看重社会实践经历，对简历上写的社会实践挖的很深。其次是问一下为什么选择深信服，为什么选售前。最后问工作地点，我当时傻乎乎直接说深圳北京都不去，然后hr反问我为什么，答了个稀里糊涂，最后自己想去哪儿都没说出来。还有比较注重衣着，一面的时候有个男生穿的衬衫解开扣子很随意被提问原因，感觉他一面挺好的，态度上出问题了。还有一面会遇到研究生，有很强的也有比较弱的，总之看能力多一点，不要把自己看太低，一定要自信。二面一定要和hr聊得来，回答要尽量让她感兴趣。
深信服JAVA软件工程师面试流程【案例四】：此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是JAVA软件工程师。
面试过程，选出leader总结，然后自由辩论，最后会问leader对于队内贡献度排名。 给大家几个关键词：逻辑，流畅，没废话，团队合作，保持谦逊， 三四面（有人是业务面，有人是HR面，与四面轮转） 我的三面（业务面）：较为随和，会根据简历问问题，别以为简历过了初筛就没问题，其实关系到后面很多事情，一定要通过实例突出职业特点，面试官会特别针对这些东西问你。 总结，其实这种面试随意性很大，就看你当时的表现让不让人喜欢，问题都很随机，一般固定的就那几个 几个关键词：深信服，产品，产品优势，产品相关专业知识（我没被问） 四面（HR面）：HR就是看你这个人适不适合这个公司，模拟未来工作时可能出现的状况看看你当时的表现，比如表现出对你的不尊重，冷眼旁观，相当不屑，玩手机看天花板，这个要有心理准备，全程高压并且问问题非常短促，气氛很压抑。会有很多人在此环节变成结巴，思路逻辑被打乱。是HR总监面的 几个关键问题：说出三个故事证明你适合这个职位，说三个事例证明你的学习能力，为什么来深信服，对产品有什么想说的，云计算是什么 刷人概率：我一路过来见到的所有人都被刷了。一面20进12，瞬间二面12进2（根据各组不同，有个面试中3个拿了offer，我那个组略弱），三面8选2（小道消息），四面2选1（小道消息）1500份简历最后40人拿到offer
面试过程中面试官提了哪些问题一定会问到你为什么要来深信服答这个答案看大家想表现什么，我自己改了很多次 我分三方面1，文化 2，产品 3，市场部 强调自己，而不是深信服
深信服销售经理面试流程【案例五】：此面试总共花费2.5天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售经理。
面试过程下午一面，上午才接到短信有点仓促。HR给一个题目，可能会很鸡汤也可能会很空洞也可能很适合演绎发挥，3分钟的准备，开始即兴演讲3分钟。第一个人就怯场放弃了orz，要充分自信同时尽可能的抓住重点展开来谈，很多人都没有说够3分钟，如果话题展开了，说超3分钟也没关系的，关键就是要看个人的表达能力。二面在第二天上午，群面5V5辩论赛，选一个历史人物负责开拓空白市场，适当注意团队协作，但一定不要一字不发，要么积极一点，要么一下抓住问题的要害，或者一定要给队友的论点以支持和补充，主要看团队协作和临场应变能力。三面区域主管面，时间就在当天下午，人非常nice，基本围绕建立描述的个人实习、工作经历来谈，只要把公司需要发现你适合做销售的个人潜质表达出来就好了，要显得真诚，不要乱拍马屁不正面回应问题。四面今天上午参加，祝自己好运！
面试过程中面试官提了哪些问题一面我的话题是“我说盗版”3分钟即兴演讲二面我们选择的是曹操作为开拓空白市场的人选三面主要围绕建立经历即兴交流
深信服售前产品经理面试流程【案例六】：此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是售前产品经理。
面试过程一轮笔试，都是一些比较基础的计算机知识，网络等方面的，还有一些云计算的东西。笔试过后是四轮面试，一轮是群面，每个人3分钟即兴演讲，随机给一个话题，三分钟准备时间，第二轮还是群面，辩论+无领导小组讨论。三轮是大区总监单面，根据你的简历问一些问题，如果三轮过了，会让你等一下，稍后开始四轮面试，如果让你回去等就是三轮挂了，四面是HR单面，会问一下简单的问题。
面试过程中面试官提了哪些问题如果两个人同时给你两个任务，同等重要同等着急怎么办？我回答的是先选一个熟悉的工作做，做完以后去做不熟悉的，但是明显看的出来我的回答不是面试官想要的答案
深信服售前产品经理面试流程【案例七】：面试的职位是售前产品经理。
面试过程一面是群面 有惊无险二面视频面 我觉得我有些问题没准备好 但是好在也让我过了三面我面了两轮，一面完我以为我没了 因为面试官一直在质疑我 反驳我55555好吓人 结果面试完让我再面一轮 我问过在场工作人员 说再加一轮不一定就是表现的很好 可能是第一轮没法看出你水平 加面一轮综合考虑 所以只有一轮面试的同学不要灰心！第二轮面试 也是业务面 面试官和蔼很多 没有质疑我 甚至会微笑? 很好哈哈～等18号结果 希望能offer吧太紧张了 我都记不得问了什么了..
面试过程中面试官提了哪些问题1.自我介绍2.介绍一下简历上的项目3.计算机网络：TCP与UDP的区别TCP如何实现可靠传输、流量控制讲一下TCP四次挥手过程中的TIME_WAIT状态讲一下HTTP长连接4.数据结构与算法：哈希表的实现以及哈希冲突的解决方法B树和B+树的区别LRU算法的实现反转单链表（手撕代码）5.Python:使用with open(文件名) as f打开文件有什么好处*args、**kwargs的作用在高并发情况下，选择多线程还是多进程6.反问我的面试表现怎么样，有哪些可以提升的地方问一下面试官所在部门的技术栈