自脱贫攻坚战打响后，先后有70余名市、县直机关党员干部选派到安泽县农村担任第一书记，通过建章立制、强化教育、典型宣树等举措，使广大农村第一书记扑下身子、挑起担子，在农村一线干事创业，涌现出一批业绩突出，群众认可，担当有为的优秀农村第一书记。

建章立制，强化管理。为进一步管好、用好第一书记，安泽县进一步细化第一书记管理考核办法，制定了《安泽县农村第一书记管理考核细则（试行）》《农村第一书记请销假制度》《农村第一书记去向牌制度》等制度，使在第一书记管理上有章可依，制度约束进一步规范了第一书记工作、生活纪律。

因材施教，强化教育。为了使农村第一书记能够更好驾驭新的工作岗位，结合该县农村实际有针对性的进行了一系列教育培训。一是组织第一书记参加农村“领头雁”、“习总书记山西视察”等4次专题培训；二是把农村第一书记纳入到“安泽县干部大学堂”的授课范围，每月都能同县级领导一同聆听高规格、高水平的授课；三是组织第一书记赴河南省兰考县、我省岢岚县、闻喜县等地实地考察学习。通过丰富多样的学习，进一步开阔了农村第一书记的眼界，提升了工作能力和业务水平。

强化典型宣树，激励干事创业。为了宣传安泽农村第一书记事迹，激发正能量。通过邀请新华社、中国青年报社、临汾日报、临汾新闻网等多家媒体，对全县农村第一书记先进事迹进行广泛的宣传报道；同时还在今年七一前夕编印《安泽县农村第一书记、大学生村官典型事迹》一书在全县范围内发放。通过典型宣树，为广大农村第一书记树立了学习的榜样，激发了第一书记比学赶超的良好工作氛围。

经常化关爱，解决第一书记后顾之忧。着眼于第一书记待得住、能干好。一是严格落实第一书记生活、交通、通讯等补助，积极与相关单位沟通协调，确保各种补助及时发放到位；二是为第一书记办理人身意外伤害保险，使他们工作多一份保障；三是通过谈心谈话、月巡查等形式及时发现第一书记存在的困难，及时帮助解决工作、生活上的困难和思想的困惑，让他们感受到组织的温暖，使他们心无旁骛的投身于村内各项工作中。（宋俊宏）