全国组织部长会议明确提出，加强党内政治文化建设，推动形成风清气正的政治生态，为新形势下全面从严治党注入了新的时代元素和丰富内涵。党内政治文化建设绝非一蹴而就、一朝之功，组织部门必须摸准政治文化“脉搏”，通过教育引导、理论熏陶和制度约束等手段，育好、选好、管好党员干部，使政治文化深入人心、根深蒂固，在干部队伍中养成忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的思想自觉和行为习惯。

树立政治文化建设自信。坚定的自信源于党员干部对共产主义的崇高理想和中国特色社会主义伟大事业的不懈追求，如果出了偏差，“病态文化”“庸俗文化”必然滋生蔓延。要以理论教育为先导，牢牢抓住党性修养主线，持续开展“两学一做”学习教育，在规范化、常态化的党内政治生活中不断创新政治文化的教育形式和载体，引导党员干部不忘初心、奋发有为，传承优秀传统文化和革命文化“基因”，坚决抵御错误思想和腐朽文化侵蚀，铺好政治文化自信的思想温床。

培育政治文化建设氛围。良好的政治文化氛围具有强大的感召力，对党员干部也有一种无形的“牵引力”，催动他们向上向善、慎独慎行。个别地方“潜规则”“关系学”等现象暗泉涌动，这些“源头黑水”若放任自流、不加制止，必将腐蚀党员干部、败坏党风政风。要做好选人用人制度改革，破除论资排辈、跑官要官等腐朽政治文化，鲜明树立实干用人导向，用好能上能下“指挥棒”，营造崇尚实绩、注重实干、公正公平的政治文化氛围。

强化政治文化建设保障。政治文化圈要靠大家来维护，每个党员干部都身处其中，不能独善其身、高高挂起。要防止个别干部心存侥幸、触碰雷区，健全日常监管制度，从源头上防患苗头、堵塞漏洞，让党内充满正能量、遍布好风气。要不断延伸监督管理的视野和触角，完善八小时内外监督管理、谈心谈话、巡视审计等制度，加强惩处力度，扎密制度“笼子”，层层传导不乱为、不敢腐的责任压力，让严明的党内政治文化在每个人心中生根发芽。