襄汾县启动大学生村官聘期考核工作，对2009年和2012年选聘的大学生村官进行考核。

   一是严把调查了解关。采取“双述双评”与互评的办法，深入了解每名大学生村官的学习能力、富民强村能力、服务村民能力、勤政自律能力，确保考核工作的科学性。“双述双评”就是在所服务村（社区）和乡镇（社管委）大会上进行个人述职，在述职大会后进行民主测评。“互评”就是大学生村官“互评会”上进行自我评价与互相评价。 

   二是严把优秀等次确定关。采取“一推双考”方式确定大学生村官优秀等次，突出考核大学生村官年度目标任务完成情况。“一推”就是乡镇党委通过述职测评，结合日常表现，择优推荐优秀人选。“双考”就是由县委组织部通过实地考察、座谈走访等方式，对大学生村官进行差额考察和量化考核。 

  三是严把考核结果运用关。把考核结果作为大学生村官聘用、奖惩、选拔任用的重要依据。考核优秀的，在定向招聘事业单位工作人员时，优先录用，优先推荐担任村党组织正职。