隰县从选、教、管三方面精准发力，全面加强支部书记队伍建设。一是拓宽渠道，选贤任能。大力实施农村本土人才回归工程，对本地外出经商、务工的人员进行深入调查摸底，摸清村里在外的能人，作为外返外聘的干部对象，建立人才信息库。同时从本村大中专毕业生、退伍军人、梨果大户、农村合作经济组织负责人、致富能手中进行选拨培养后备干部，把农村第一书记、驻村工作队员、大学生村官、退休干部纳入人选视野范围，加大培养教育力度，优化村干部结构。二是加强教育，带民致富。针对性开展了领头雁培训，进一步提高领头人队伍素质。发挥本地办厂、外出经商和种养大户三类“两委”主干的优势，为贫困群众提供致富信息240余条，直接吸纳贫困群众就近就业260余人，组织劳务输出600余人，形成了干部带着群众干，共同致富奔小康的生动局面。三是干部轮值，强化服务。积极转变干部作风，每天安排一名村干部坐室值班，接待办事群众，提供便捷服务，实现小事不出村，一站式代办。同时，进一步完善了村级活动场所功能，根据大小配备6-10个功能室，实现了“凝人心、聚人气”，服务群众更贴心。（刘磊）