今年以来，洪洞县为进一步加强农村党员教育管理，研究制定了《农村党员积分制管理办法》，要求村党支部从支部党员信息、季度考核情况、季度积分情况和年度综合评价等四项内容，登记在册，对党员积分进行及时计分管理。

因情制宜、细化考核标准。结合乡镇特色，围绕党员的日常教育管理，实行一党（工）委一方案、一支部一细则，分类确定考核内容和考核权重，侧重落实工作成果和创新；按年龄、职务、身体状况和工作特点的不同，将党员划分为“‘两委’班子成员、普通党员、60周岁以上且有活动能力的党员”三个层次。

公开透明、建立公示制度。以县委制定的党员“积分制”管理办法为依据，每项内容都确定不同分值，党员能“对号入座”自己的责任和义务，每完成一项内容，积分册上便记上相应的分值，季度小计、年终评议，在党员大会和公开栏中进行公示积分情况，做到公开、公正、公平，阳光操作。

跟踪管理、发挥先锋作用。注重日常跟踪管理，使党员牢记身份，自觉遵守党的纪律、国家法律、“三会一课”制度、党员活动日制度等，主动宣讲十九大精神1万余场次，主动申请“党员家庭挂牌”3000余人次，主动承担村民调解任务1800余次、联系帮扶2346户贫困户。

（洪洞县委组织部 孙阳琴 许云峰 贺立宪）