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尧都区递进式分类培训助力年轻干部成长

发布时间:2017年09月14日 18:18来源: 点击率: 次

尧都区采取新录入公务员培训→年轻干部综合能力提升培训→优秀年轻干部高端培训,将培养选拔优秀年轻干部与后备干部队伍建设有机结合,力争用3年时间培育一批数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍梯队。

岗前培训,打牢基础。对新录入公务员,进行为期一周的岗前培训,着重强化政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

学用结合,补钙壮骨。对不同工作领域的年轻干部,进行分类培训,以“干部能力提升大讲堂”为载体,一月一主题,以拓展和深化业务知识为主,推进学以致用,学用相长。目前已开办信访维稳、招商引资、产业发展等17期课程。

高端培训,精准拔高。针对优秀年轻干部,举办青年干部培训班,以市委党校为主体,延伸至浙江大学、西安交大、井冈山红色教育基地等全国著名培训教育基地,重点提升优秀青年干部全方位能力素质,重点为尧都发展储备后备干部队伍。目前,已开办2期,累计培训学员91人次。(庞芳)