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洪洞县委组织部“四举措”打造“组工走廊文化”

发布时间:2017年08月08日 09:19来源: 点击率: 次

近年来,洪洞县委组织部在机关单位通过采取“定承诺、明工作、亮职责、保纯洁”措施,着力打造富有特色的机关“组工走廊文化”品牌,使之成为展示组工干部风采和机关文化宣传的主阵地。

“定承诺”即在承诺内容上,重点围绕市县重点工作目标考核、组织工作创新项目、组工信息宣传调研、组工干部下基层等作出承诺,形成“承诺—践诺—督诺—评诺”长效机制,进一步激发组工干部创先争优内驱力;在承诺形式上,采取将干部的照片及承诺制作成版面摆放到楼道醒目位置,激励机关干部干事创业,方便群众联系监督,保证活动不走过场,不流于形式;在承诺兑现上,采取销号制,组工干部的承诺书由机关支部存档一份,每完成一件承诺事项后,由干部自己向支部报告,并提供相关证明,支部在调查确认后予以销号,在年底召开的民主评议党员会上,机关党员重点对自己没有的兑现承诺做出说明,承诺兑现情况将作为党员民主评议格次和干部年度考核的重要依据。

“明工作”即把2017年全年的重点任务分成组织工作、干部工作、人才工作和自身建设四大块,然后再把每项工作分解成四小块工作,图文并茂,全面展示,让机关干部明确各自工作任务,时刻牢记工作宗旨。同时,定期开展部领导上党课、老党员讲故事、老组工话传统等活动,坚定组工干部理想信念,增强做好组织工作的责任感、使命感、荣誉感。

“亮职责”即各科室采取“定岗定责”工作法,分工明确,责任到人,使每名组工干部身上有担子,肩上有任务,并规定完成时间期限,极大提高组织工作效率。同时把组工干部“十严禁”、各科室的工作职责和科室主任的岗位职责内容悬挂在科室墙面上,时刻提醒干部严禁做什么,工作职责是什么,提升部机关工作效率;举行部领导上党课、老党员讲故事、老组工话传统等活动,坚定组工干部理想信念,增强做好组织工作的责任感、使命感、荣誉感。

“保纯洁”即把新时期好干部标准、四个合格和组工干部的要求等摆放在机关走廊内,让机关干部时刻牢记宗旨,“撸起袖子加油干,不忘初心勇争先”;并高度重视组工干部的“能力关”,继续提高组工干部的思想政治素质、道德品行和群众口碑,把好组工干部“入口关”,从源头确保组工干部队伍的纯洁;进一步提高组工干部的业务素质,抓好党性建设和能力建设,创建学习型、创新型、服务型团队,形成外有压力、内有动力、比学赶超、创先争优的生动局面,激发全体组工干部干事创业的动力。

通过“组工文化长廊”的打造,以“春风化雨润物无声”的文化力量,进一步凝聚了组工干部的精神合力,规范了行为作风,陶冶了思想情操,激发了工作热情,推动了洪洞组织工作的科学发展。(通讯员 张帆 孙阳琴)