近年来，安泽县委组织部高度重视自身建设，着力建设模范部门、提升工作水平、培育组工文化，多举措打造“四铁”干部队伍。

“三围绕”建设模范部门。围绕建设学习型机关。坚持每周五集体学习、每月举办业务知识讲座，通过轮流授课、专题讨论以及讲心得、晒体会等方式，让全体组工干部内修心外树形，学精学通党的政策理论和组工业务知识。围绕建设高效型机关。进一步健全规章制度，完善30项管理制度、明确9项工作职责、规范11项工作流程，形成了较为完备的制度管理体系。围绕建设廉洁型机关。制订《组工干部廉洁自律若干规定》，严格执行廉洁自律要求，组织全体组工干部在县廉政文化教育基地接受廉政教育，切实提高拒腐防变的意识和能力，营造风清气正的良好环境。

“四举措”提升工作水平。创新开展“组工讲堂、写作小组、党建示范田、党员活动日”四项活动，全面提升组工干部队伍的综合素质能力。“组工讲堂”开展“人人登讲台”活动，实行“一周一讲、人人都讲”，融入“四德”教育，提升组工干部素养；“写作小组”涵盖全体组工干部，采取“老将+新兵”的模式，提升组工干部文字水平；“党建示范田”集中连片种植油用牡丹7.2亩，带头发展致富产业，并建立轮值管护制度，提炼组工干部实干精神；“党员活动日”领导带头，以上率下，集体劳动、集中研讨，听讲党课、缴纳党费，树立宗旨意识、奉献意识，提起组工干部精气神。

“五个一”培育组工文化。以“五个一”为载体，开展文明创建活动，培育组工文化。“一堂”举办道德讲堂，“一队”组建志愿服务队，“一牌”设立道德守礼服务牌，“一桌”开展文明餐桌活动，“一传播”开展网络文明传播活动。今年以来，部机关开展3次道德讲堂活动，5个环节的活动内容丰富充实，志愿服务队实现“五有”即有“志愿云”注册队伍、有登记、有活动、有记录、有嘉许，同时打造组工干部楼道文化，宣传核心价值观、传统文化，营造浓厚氛围。通过形式多样的活动，全力建设文明和谐机关，培育组工文化，推动组织工作再上新台阶。（李峰 孙晶）