今年以来，洪洞县委组织部通过“定制立标、审核把关、鼓励先进”三举措，着力确保信息宣传工作出实效。

定制立标压实责任。制定出台了《洪洞县委组织部组工信息量化考核办法》，实施“日统计、周总结、月通报、季汇编、年考核”的推进机制，压紧压实信息工作责任，确保任务分解到科室、指标落实到个人，形成部长亲自抓、分管领导重点抓、科室主任具体抓的格局。

审核把关提质增效。严格落实“报送审核签报”制度，各科室组工干部向上级报送的组工信息由科室主任审核、分管副部长签报，所报信息一律标注撰写人、审核人和签报人的姓名及联系电话；要求各科室围绕组织工作大局，紧密结合工作实际，不断增强组工信息的“含金量”和实用价值。

鼓励先进比学帮超。每周“碰头会”上通报上周各科室信息发表情况，并下发本周信息写作要点；每月下发信息通报；每季度将信息汇编成册并下发，方便大家互相学习；年底给发表信息分数排名前三的组工干部“优秀信息员”称号，并将此称号作为年度目标考核的一项重要考评标准，严格兑现奖惩措施，激励先进，形成比学帮超的良好氛围。（洪洞县委组织部 孙阳琴 许云峰 贺立宪）