乡宁县“三考两定一公示”加强干部日常监督管理。“三考”，即考德、考学、考绩。考德，干部拟提拔任用前，对干部进行理想信念、道德品行、廉洁自律和政治品德、职业道德、家庭美德等12个方面的正反双向测评，正向测评“较差”或反向测评“不良表现”得票超过参评人数30%的，实行“一票否决”；考学，每年对干部进行1次参学情况考核和1次理论知识测试，成绩计入干部学习档案，作为评先晋优和选拔任用的参考依据；考绩，年终考核时，干部对照年初承诺填写《干部工作实绩登记表》，经领导班子集体审核后，在所在单位公示7个工作日，公示无异议后上报县委组织部审查备案。“两定”，即定期谈话和定期经济责任审计。定期谈话，就是建立逐级谈心谈话制度，要求每半年自上而下进行1次谈心谈话活动，根据反映情况的重要和紧急程度，按照“红色”、“黄色”、“蓝色”等级予以处理，形成“谈话—反馈—完善”的良性反映机制；定期经济责任审计，就是在“逢离必审”的同时，县委组织部门联合县审计局每3年对现任单位“一把手”进行1次轮审，将审计情况记入领导干部经济责任审计档案。“一公示”，就是在干部拟任职和评优评先前，对干部本人的基本信息、任职经历、工作实绩和品德表现等进行7个工作日的公示，接受群众监督。（薛刚）