侯马市结合换届后工作需要，按下“快进键”，多维度“充电加油”，全面提升干部队伍素质，服务经济社会转型发展。

实施修养提升工程。分6期对该市586名科级干部进行了习近平总书记视察山西重要讲话和“7·26”重要讲话精神学习轮训；在清华大学举办以“经济转型与领导能力提升”为主题的高端培训班，培训干部53人；利用重要时间节点，组织党员干部3000余人次赴彭真故居接受党性教育，让红色基因扎根心田。

实施素质提升工程。选派16名干部赴浙江省江山市挂职锻炼，学习先进经验，增长工作才干；派出160支帮扶工作队，选派8名“第一书记”，在扶贫攻坚一线实践锻炼；选派6名年轻干部到信访维稳一线轮岗锻炼，提高应对复杂局面的能力；选派招商、发展等部门干部赴上海招商引资，签约项目13个，协议总投资29.2亿元。

实施管理提升工程。开展“考核提档年”活动，将考核对象分七大类、涉及53项考核内容。注重加强过程管理，突出“日常化”；修订考核体系，突出“系统化”；完善考核内容，突出“精细化”；以考核促工作，突出“导向化”。通过“四化”考核法，有效激活干部干事创业内生动力，实现了事业发展与能力提升“双赢”。