一是订单管理。县委人才办协调包村单位、乡镇包村干部和第一书记，深入贫困村和建档立卡贫困户，了解服务事项、服务时间和专家专业技术类型等具体需求，确定需求订单，引导和帮助基层有选择、有目标地引进专业技术人才。

二是组团服务。针对建档立卡贫困户实际需要，县委人才办整合各方面人力资源，组团开展服务基层活动，为基层农业科技、医疗卫生等产业的发展，提供专业培训、咨询和技术服务。

三是考核问效。建立健全监督考核、后勤保障机制，每半年对人才服务脱贫攻坚工作跟踪考核，通过建立档案、业绩写实、成效评估等措施，确保人才真正深入基层，真正发挥作用，全力助力脱贫攻坚。