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1、负责全市人才队伍建设宏观管理工作，研究拟订并协调落实人才队伍建设规划，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议；
2、负责人才工作有关政策法规的研究、拟定工作，指导、协调、检查全市人才工作；
3、协调落实专项人才工作，牵头实施重大人才工程，负责直接联系服务中央、省委和市委联系的高级专家。
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